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辽宁省地矿集团二级子公司领导干部 竞聘上岗实施方案

来源:    作者:    发布时间:2019/6/20    点击量:1355

根据《辽宁省地质勘探矿业集团有限责任公司干部管理暂行规定》,经地矿集团党委研究决定,制定本方案(以下简称《实施方案》)。

一、基本原则

(一)德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)公开、公平、公正的原则;

(三)双向选择、择优聘用的原则;

(四)人尽其才、能岗匹配的原则;

(五)竞聘、日常工作、民主测评和党委讨论决定相结合的原则。

二、竞聘上岗的岗位、数量和选拔范围

(一)岗位、数量:

辽宁省第六地质大队有限责任公司侧重工程勘察(岩土工程)施工、技术、质量管理的副总经理1名;

辽宁省有色地质一〇四队有限责任公司侧重生产经营的副总经理2名。

(二)集团公司范围内符合条件人员都可报名。

三、资格条件

(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立四个意识,坚决做到两个维护。坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有较强竞争力的一流企业的职业追求;

2.具有较强的事业心和责任感,在工作岗位有较突出业绩,熟悉现代企业管理;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,了解国内外市场和相关行业情况;

4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行三严三实,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,坚决抵制和摒弃圈子文化,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业;

5.坚持和维护党的民主集中制,有大局意识、群众观念和民主作风,善于团结同志; 

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

7.应全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定;具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感。

(二)其他条件

1.应当具有下一级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一级正职领导岗位工作一年以上且在下一级正职和副职领导岗位累计工作5年以上的工作经历;

2.年龄在45周岁以下;

3.具有全日制大学本科(含)以上文化程度;

4.具有正常履职尽责的身体条件;

5.3年年度考核为合格及以上等次;

6.相关时间计算截止到2019年6月30日。

四、实施步骤

(一)公布《实施方案》

(二)自愿报名和资格审查。根据公布的岗位和条件,符合应聘条件的人员,填报《竞聘上岗报名表》,同时附近三年市场经营业绩书面材料,需经单位主要负责人签字并加盖单位公章确认。各单位人力资源部门统一汇总《报名表》,并携带报名者人事档案原件到集团人力资源部进行资格审查,由集团人力资源部形成书面审核报告。每个岗位报名人数需不少于2人,少于两人岗位取消。

报名时间:2019年6月192019年6月24

(三)竞聘演讲

由竞聘者进行演讲,演讲主要内容为竞聘者基本条件和自身优势、主要业绩、任职后打算等,时间10分钟以内。

(四)评分。聘请评委评分其中专家评委5名,大众评委10名)专家评委和大众评委评分权重为6:4

(五)确定考察人选。将评分结果向集团党委汇报,经集团党委常委会讨论决定后,每个岗位确定2-3名考察人选并予以公示,时间为3个工作日。

(六)组织考察

集团党委派出考察组,采取民主测评、个别谈话、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式,同时就考察对象的党风廉政情况听取纪检部门或纪检干部的意见。主要实施步骤具体如下:

1.民主测评。一是召开考察测评会,组织填写考察测评票。参加民主测评会人员为考察人选所在单位领导班子成员、机关全体干部、二级单位负责人、项目负责人及技术骨干,人数一般在50人以上。二是个别谈话。考察测评会后,由考察组与相关人员进行个别谈话考察。谈话的范围为考察人选所在单位领导班子成员、部门负责人、二级单位负责人、项目负责人,人数一般不少于30人。

 2.深度考察。一是查阅考察人选档案;二是到考察人选原所在单位广泛深入地了解考察对象情况

 3.就考察对象的党风廉政情况听取本单位纪检部门或纪检干部意见。

 4.考察组根据民主测评和深入考察情况,结合纪检部门意见,提出人选选任建议,向集团党委汇报。

 5.讨论决定。集团党委常委会听取考察组汇报考察情况,与会人员充分讨论并发表明确意见进行表决,决定人选。

(七)公示、任职。人选确定后在一定范围内公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议的按法律程序聘任。

五、组织领导

成立竞聘上岗工作领导小组,领导小组组长由集团党委书记、董事长担任,副组长由集团总经理和分管干部副总经理担任,成员由集团人力、党建、纪检各部门负责人组成。领导小组下设办公室, 负责竞聘上岗的具体工作,办公室设在人力资源部,办公室主任由人力资源部部长担任。

六、纪律要求

(一)广大干部要严格遵守纪律和各项规定。被推荐和考察人员不准有拉票贿选等行为,如有违反纪律的,一经发现,严肃处理,取消其资格。其他人员如果为他人拉票,视为自己拉票按党纪政纪处理。

(二)相关工作人员在工作过程中,要严格履行规定的工作程序,坚持做到公开、公平、公正,不搞任人唯亲,自觉接受监督,严格依法依规依纪办事。不准泄漏民主测评、考察、酝酿、党委讨论情况等。

(三)各单位在进行人选推荐过程中,要实事求是,认真审核,对提供材料的真实性负责。如发现在推荐过程中弄虚作假等行为,将对有关责任人进行严肃处理,

集团公司纪检监察部对竞聘工作进行全程监督。

本办法未尽事宜由竞聘上岗工作领导小组研究决定并解释。本《实施方案》仅适用于本次领导干部竞聘上岗工作。

联系人及电话:徐伟强   024-86232635

 

附件:1.辽宁省第六地质大队有限责任公司简介

2.辽宁省有色地质一〇四队有限责任公司简介

3.辽宁省地矿集团二级子公司副职领导干部竞聘上岗报名表

 

 

 

 

          辽宁省地质勘探矿业集团有限责任公司

           2019年6月17日

附件1:

 

辽宁省第六地质大队有限责任公司简介

 

辽宁省第六地质大队有限责任公司是辽宁省地矿集团矿业有限责任公司所属的二级子公司,位于辽宁省大连市普兰店区国台街388号,注册资本1.0834亿元。

经营范围:地质勘查、矿业开发、工程勘查施工;海洋、陆地工程地质勘查;地质测绘;矿产、水文地质普查与勘探;地质灾害防治(勘查、评估、设计、施工);地基与基础工程检测、施工;土地复垦方案编制(生产建设类);土地整理复垦开发规划设计;工程桩基钻探与施工;路桥工程建筑;岩土工程、土石方工程、隧道工程、陆地及海洋钻探工程、房屋防水工程、港口与海岸工程施工;水文与水井勘探施工;实验测试(岩矿、岩土、环境);大气、土壤、水质、噪声检测与监测;环保技术咨询;环保工程设计、施工;环保设备安装与调试;污水处理工程设计、施工;环保设备、水处理设备、污水处理设备销售;代办排污许可。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)


附件2:

 

辽宁省有色地质一〇四队有限责任公司简介

 

辽宁省有色地质一队有限责任公司是辽宁省地矿集团实业有限责任公司所属的二级子公司,位于辽宁省营口市鲅鱼圈区,注册资金2957万元。

经营范围:矿产地质探矿及相关技术服务,勘察测绘,基础工程,机械装备制造,地质户外装备配套,环境治理,污染评估治理,地质灾害危险性评估,地质灾害治理,土体、岩矿测试分析,文物保护工程,多种经营,仓储物流(不含危险化学品),劳务服务,信息咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)


 辽宁省地矿集团二级子公司领导干部竞聘上岗报名表下载地址:

 /upload1/201962010404833371..docx

 

 

 

 

 

 

 

 

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